评估中心的目的是给考生一个机会来展示他们所拥有的与职位相关的技能和能力. 如果你被要求准备任何东西，你会事先被告知.

We use a range of assessments within assessment centres; each has been selected to enable candidates to demonstrate the competencies that are necessary for successful performance in the role. 它们可能包括:

• 向面试小组进行微教
• 向面试小组做演讲
• 小组讨论练习
• 心理测试
• 公文筐练习
• 角色扮演场景
• 正式的面试

在评估中心之后，你会得知结果.

接受聘任的条件是收到满意的强化DBS支票(披露及禁止服务), 两份令人满意的推荐信(其中一份必须来自现任或前任雇主), 适合工作的声明, 资格证书和英国工作权利检查.