评估中心的目的是让候选人有机会展示他们与职位有关的技能和胜任能力. 如果你被要求准备任何东西，你会事先被告知.

We use a range of assessments within assessment centres; each has been selected to enable candidates to demonstrate the competencies that are necessary for successful performance in the role. 他们可能包括:

• 对面试小组进行微观教学
• 向面试小组做陈述
• 小组讨论活动
• 心理测试
• 公文筐练习
• 角色扮演的场景
• 正式的面试

在评估中心之后，你会被告知结果.

任命的条件是收到满意的增强DBS检查(披露和禁止服务), 两份令人满意的推荐信(其中一份必须来自现任或前任雇主), 适合工作申报, 见资格证书和在英国工作权检查.