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IM体育下载的平等和多样性目标
消除非法歧视
向所有员工提供高质量的培训,以促进最佳实践和加强最低标准,从而确保最高水平的维护和合规(包括预防议程).
确保大学价值观的人, 责任, 完整性, 促进和加强员工的多样性和卓越性, 学生和游客
促进机会平等
通过高质量的教学促进机会的平等和多样性
认可并庆祝平等和多样性方面的最佳实践
增加弱势群体和少数族裔的成功机会
培养良好的关系
最大限度地利用机会,在课堂和学院范围内的倡议中嵌入平等和多样性, IM体育app手机下载和活动
平等与多样性战略框架
平等、多样性和包容委员会职权范围
平等、多样性和包容政策
2018-19年度平等、多样性和包容报告-员工和学生
2019-20年度平等、多样性和包容性报告-员工和学员
平等、多样性和包容年度报告20-21
2017-18年度平等与多样性报告-员工和学生
2019年性别薪酬报告
2020年性别薪酬报告
2021年性别薪酬报告
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